鑄“廉魂” 聚“廉力” 提“廉神”
——福建泉州市分公司紀(jì)委持續(xù)提升基層紀(jì)檢監(jiān)督質(zhì)效2025年，福建省泉州市郵政分公司紀(jì)委堅持運用鑄“廉魂”、聚“廉力”、提“廉神”的“三廉”工作法，持續(xù)提升基層紀(jì)檢監(jiān)督質(zhì)效，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向基層延伸。
深學(xué)細悟鑄“廉魂”
“帶頭學(xué)習(xí)宣講、帶頭查擺問題、帶頭調(diào)查研究……”開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育期間，泉州市分公司紀(jì)委給市分公司黨委班子成員發(fā)出包括7項重點任務(wù)的提示函，對認(rèn)真落實學(xué)習(xí)教育相關(guān)部署進行動態(tài)提醒。
2025年，該分公司紀(jì)委深刻理解和踐行習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想，常態(tài)化組織黨員干部集中學(xué)理論、學(xué)黨紀(jì)、學(xué)案例，既學(xué)之求深，又用之求效。
“第一時間”抓學(xué)習(xí)，泉州市分公司紀(jì)委逐月下發(fā)紀(jì)檢干部政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)清單，將規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)作為推進紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，2025年組織7次“三化”建設(shè)年行動專題學(xué)習(xí)、2期紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)大學(xué)堂?！暗谝蛔h題”抓貫徹，該分公司紀(jì)委認(rèn)真學(xué)習(xí)二十屆中央紀(jì)委相關(guān)精神，及時安排部署本單位年度重點工作任務(wù)，嚴(yán)查嚴(yán)治“四風(fēng)”典型問題，認(rèn)真落實具體任務(wù)?！暗谝灰獎?wù)”抓實效，該分公司紀(jì)委對貫徹落實黨的二十屆三中全會精神工作方案的落實情況開展調(diào)研督導(dǎo)，緊盯目標(biāo)、任務(wù)、進度、成效等跟進監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)主要問題及時督促整改。
精準(zhǔn)監(jiān)督聚“廉力”
“違規(guī)錢物饋贈的共同特點是明顯超出正常人情往來的邊界，比如一味地有來無往或明顯的多來少往……”歲末年初、佳節(jié)將至，近日，泉州市分公司第二黨支部紀(jì)檢委員就違規(guī)吃喝行為給支部黨員進行重點提示。
2025年，該分公司紀(jì)委瞄準(zhǔn)基層“痛點”，通過落實“月考年評”、信息化賦能和企地聯(lián)合辦案等監(jiān)督機制，規(guī)范“小微權(quán)力”，深挖“蠅貪蟻腐”，搭建有形有效的基層監(jiān)督網(wǎng)。
針對“誰來監(jiān)督”的問題，泉州市分公司紀(jì)委引導(dǎo)紀(jì)檢委員在一線監(jiān)督中聚焦主業(yè)、明確邊界、大膽履職，把每項規(guī)定動作做到位、做出色；銜接領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營業(yè)績考核實施方案，通過“月考年評”加強紀(jì)檢委員履職情況動態(tài)管理、持續(xù)評價。針對“監(jiān)督誰”的問題，該分公司紀(jì)委立足信息化賦能監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子；每兩月下發(fā)市分公司部門負責(zé)人全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”重點工作任務(wù)提示，并對任務(wù)提示完成進度開展監(jiān)督檢查。針對“怎么監(jiān)督”的問題，2025年4月，該分公司紀(jì)委將信訪初核中發(fā)現(xiàn)的涉嫌職務(wù)違法犯罪問題線索移交地方監(jiān)委，這是福建郵政紀(jì)檢機構(gòu)協(xié)同地方監(jiān)委首次查辦留置案件；針對履職跑偏發(fā)散、成效不明顯等瓶頸短板，梳理經(jīng)驗做法發(fā)往基層單位，推動基層監(jiān)督規(guī)范化。
以案示警提“廉神”
“在座各位要把典型案例當(dāng)鏡子常對照、常反思，建立以案促改促治工作機制……”泉州市分公司紀(jì)委書記吳瑾慧在和智慧物流園項目組成員交流時說道。
2025年，該分公司紀(jì)委充分發(fā)揮案件查辦“后半篇文章”作用，以案說德、說紀(jì)、說法、說責(zé)，疏通制度執(zhí)行“毛細血管”，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“抓發(fā)展必須抓廉潔”“管業(yè)務(wù)必須管廉潔”的理念。
泉州市分公司紀(jì)委開展以案“四說”，結(jié)合辦案掌握的“活情況”召開警示教育大會，針對身邊反面典型“一案一剖析”，2025年開展紀(jì)律教育50余場次；培育文化載體，通過設(shè)置廉潔文化走廊、舉辦廉潔文化員工作品展等形式，打造“泉郵廉韻”廉潔文化品牌；防范管理風(fēng)險，定期抽查公務(wù)出差廉潔承諾等制度執(zhí)行情況，下發(fā)監(jiān)督提醒函，督促相關(guān)基層單位整改。
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