


7月27日上午,橋建集團公司召開市政代建業(yè)務(wù)改革暨基建項目公司實體化運作動員大會,市城投集團公司盛華副總經(jīng)理、項目部吳偉文部長蒞臨指導,公司董事長朱明剛出席大會并講話,總經(jīng)理艾詩明主持大會。
大會對橋建集團組織機構(gòu)和干部調(diào)整、基建項目公司領(lǐng)導班子成員安排、基建項目公司人員和業(yè)務(wù)流程安排等事項作出部署。橋建集團和基建項目公司職工代表在會上作表態(tài)發(fā)言,他們表示堅決服從集團公司的決定、服從改革大局,將在新的崗位踏實苦干,做出成績。
盛華、朱明剛在會上共同為基建項目公司揭牌。
朱明剛在講話中指出,市政代建業(yè)務(wù)的改革和基建項目公司的實體化,是集團公司黨委、董事會在充分調(diào)研、認真分析企業(yè)發(fā)展實際、并報城投集團同意的基礎(chǔ)上做出的重大決定,全體干部職工要充分認識這項決定的重大意義,要把改革作為一項重大政治責任抓好落實。他強調(diào),城投集團、橋建集團都對基建項目公司寄予厚望,基建項目公司一定要立足實際搞好自身建設(shè),加強管理創(chuàng)新,尤其是體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、流程創(chuàng)新,切實提升管理水平。
盛華在會上作重要講話。他對橋建集團銳意改革的創(chuàng)新舉措表示贊賞和支持,對基建項目公司的運作和發(fā)展提出殷切希望。一是基建項目公司內(nèi)部運作要切實做到分工清晰、流程科學、責任明確,把城投集團下達的任務(wù)完成好。二是要發(fā)揚工匠精神,進一步提升精細化管理水平,打造橋建品牌。三是要注重年輕干部、項目經(jīng)理的引進、鍛煉和培養(yǎng),推動橋建集團、基建公司健康持續(xù)發(fā)展。
公司領(lǐng)導耿炳海、宋志華、劉艷、程金華、鄧文輝、郭剛學、易江鴻、譚珊及相關(guān)部門干部職工、基建項目公司全體干部職工共90余人參加大會。
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